في عالمنا المعولم ، أصبحت الحدود بين البلدان قابلة للاختراق بشكل متزايد في تدفق العمالة. وهذا يجعل سوق العمل في العديد من البلدان ، بما في ذلك تركيا ، منفتحا على مهارات جديدة ومختلفة. ومع ذلك ، فإن فرص الرعايا الأجانب للعمل في تركيا تشمل بعض القيود في بعض المهن. “ما هي المهن التي لا يمكن للأجانب القيام بها في تركيا؟” غالبا ما يتم تبرير هذه القيود لأسباب مثل الأمن القومي والصحة العامة وحماية الوظائف المحلية.

” ما هي المهن التي لا يمكن للأجانب مزاولتها في تركيا؟ “على سبيل المثال ، لا يسمح للأجانب بالعمل في بعض الخدمات العامة والرعاية الصحية والقانون ، مما يخلق بعض العقبات أمام المهنيين الأجانب الذين يبحثون عن وظيفة في تركيا. تظهر الجهود المبذولة لزيادة القدرة التنافسية ل “المنتجات التركية في السوق العالمية” أن البلاد بحاجة إلى تحسين نفسها في المجالات المهنية من خلال إعطاء الأولوية لمواطنيها ، وفي هذا السياق ، فإنه يفسر أيضا المنطق وراء القيود المفروضة على العمالة الأجنبية. في هذه المقالة ، سنقدم نظرة عامة مفصلة عن المهن التي لا يستطيع الأجانب العمل فيها في تركيا وأساسيات هذه القيود.

تجذب تركيا ، بموقعها الاستراتيجي واقتصادها الديناميكي ، العديد من الموظفين الأجانب والمهنيين من جميع أنحاء العالم. ومع ذلك ، هناك بعض القيود على المهن التي يمكن للأجانب العمل فيها في تركيا. في بداية هذه القيود هي المهن التي ستعمل في القطاع العام. على سبيل المثال ، يحظر على الرعايا الأجانب العمل في وظائف الخدمة العامة مثل الشرطة والجيش والقاضي وكاتب العدل. في الوقت نفسه ، هناك بعض القيود على الأجانب في قطاعي الصحة والتعليم. يتم تنفيذ اختبارات الكفاءة المختلفة وعمليات التصاريح للأطباء والمعلمين.

بالإضافة إلى هذه القيود ، يتم اتخاذ بعض الخطوات الإيجابية للأجانب للحصول على مهنة في تركيا. على وجه الخصوص ، يتم إعطاء المزيد من الفرص للخبراء الأجانب للعمل في مجالات مثل التكنولوجيا والهندسة وتكنولوجيا المعلومات. وهذا يلعب دورا هاما في زيادة الابتكار والقدرة التنافسية “للمنتجات التركية في السوق العالمية”. تساهم الخبرة والمعرفة الدولية التي يجلبها المهنيون الأجانب في تعزيز مكانة تركيا في السوق العالمية.

ومع ذلك ، عند اتخاذ الخيارات المهنية في تركيا ، يحتاج الموظفون الأجانب إلى التفكير بعناية في كل من القيود الحالية والفرص المحتملة. سيساعدهم ذلك على تحقيق أهدافهم المهنية ويسهل عليهم التكيف مع الهيكل الاجتماعي والاقتصادي لتركيا.

 

هام: إذا كنت ترغب في القيام بأعمال تجارية  في تركيا ،  يمكنك مراجعة خدمة تأسيس الشركة في تركيا.

 

ما هي المهن التي لا يستطيع الأجانب مزاولتها في تركيا؟

تجذب تركيا العديد من العمال الأجانب بثرائها الثقافي وموقعها الاستراتيجي وإمكاناتها الاقتصادية. ومع ذلك ، هناك بعض القيود على المهن التي يمكن للمواطنين الأجانب العمل فيها في تركيا. تستند هذه القيود في المقام الأول إلى مجموعة متنوعة من الأسباب ، بما في ذلك الأمن القومي والنظام العام والصحة العامة وحماية القوى العاملة المحلية. فيما يلي مراجعة للمهن التي لا يستطيع الأجانب القيام بها في تركيا والأسباب الرئيسية لهذه القيود:

 

الخدمات العامة والمهن المتعلقة بالأمن

يحظر على الرعايا الأجانب العمل في المجموعات المهنية التي تقدم خدمات عامة مثل القوات المسلحة التركية وإنفاذ القانون والأجهزة القضائية وكاتب العدل. ويهدف هذا التقييد إلى حماية الأمن القومي والنظام العام. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن توظيف الرعايا الأجانب في المهام المتعلقة بالإدارة العامة.

 

قطاعا الصحة والتعليم

هناك أيضا قيود معينة على الأجانب في قطاعي الصحة والتعليم. من أجل العمل في المهن الصحية مثل الأطباء والممرضين والصيادلة، من الضروري الحصول على ترخيص ساري المفعول في تركيا، وفي بعض الحالات، يجب اجتياز امتحانات المعادلة المهنية. وبالمثل في مهنة التدريس ، يلزم الحصول على تصاريح خاصة ووثائق تأهيل للأجانب للعمل.

 

ملكية العاملين لحسابهم الخاص

من بين العاملين لحسابهم الخاص مثل المحامين والمهندسين والهندسة المعمارية ، هناك بعض القيود على الرعايا الأجانب للعمل. مهنة المحاماة ، على وجه الخصوص ، هي واحدة من المهن ذات القيود الأكثر صرامة على الرعايا الأجانب. من أجل العمل في هذه المهن، هناك التزام بالتسجيل في الغرف المهنية ذات الصلة وتلبية متطلبات التأهيل المهني في تركيا.

 

العمل كشخص يعمل لحسابه الخاص

من الممكن عموما للأجانب العمل لحسابهم الخاص ، ولكن لا تزال هناك قيود في بعض المناطق. هذا ينطبق بشكل خاص على المهن التي تتطلب ترخيصا أو تصريحا خاصا. وبالإضافة إلى ذلك، قد تختلف التصاريح والإجراءات اللازمة لعمل الأجانب العاملين لحسابهم الخاص من مهنة إلى أخرى.

 

المنتجات التركية في السوق العالمية

على الرغم من القيود المفروضة على عمل الأجانب ، إلا أن الجهود جارية لجذب القوى العاملة الدولية في مجالات التكنولوجيا والعلوم والابتكار من أجل زيادة القدرة التنافسية لتركيا في مجال “المنتجات التركية في السوق العالمية”. يمكن للخبراء الأجانب العاملين في هذا المجال تعزيز مكانة تركيا في السوق العالمية من خلال زيادة قدرتها على الابتكار.

تم تحديد هذه القيود التي يواجهها الموظفون الأجانب عند اختيار مهنة في تركيا في إطار كل من اللوائح القانونية والمعايير المهنية. الغرض الرئيسي من هذه القيود هو حماية المصالح الوطنية والحفاظ على توازن سوق العمل المحلي. ومع ذلك ، من أجل زيادة القدرة التنافسية للاقتصاد التركي على المستوى العالمي ولتصبح لاعبا فعالا في سوق العمل العالمي ، من المهم أيضا تطوير سياسات لدمج المهنيين الأجانب.

 

هام: إذا كنت ترغب  في الحصول على الجنسية في تركيا، يمكنك مراجعة دليل الأعمال حول  الحصول على الجنسية التركية في تركيا.

 

ما هي المهن التي لا يسمح للأجانب بالعمل فيها في تركيا؟

المهن التي لا يسمح فيها للمواطنين الأجانب بالعمل في تركيا محدودة بشكل عام لأسباب مثل الأمن القومي والصحة العامة وحماية القوى العاملة المحلية. فيما يلي بعض هذه المهن:

الموظفون العموميون: لا يمكن للأجانب العمل في وظائف الخدمة المدنية. وهذا يشمل المناصب التي تقدم خدمة عامة ، مثل الشرطة والجيش والقاضي والمدعي العام ، إلخ.

كاتب العدل: من  أجل العمل ككاتب عدل في تركيا، من الضروري أن تكون مواطنا تركيا.

الدعوة: يحظر على الرعايا الأجانب ممارسة القانون في تركيا. من أجل القبول في مهنة المحاماة ، يجب أن يكون مواطنا تركيا.

الصيدلية: حق فتح وتشغيل الصيدليات يخص المواطنين الأتراك فقط.

الاستشارات الجمركية: من  الضروري أن تكون مواطنا تركيا من أجل العمل في هذا المجال.

الأمن الخاص: لا يسمح للمواطنين الأجانب بالعمل كحراس أمن خاصين.

البحرية: الجنسية التركية مطلوبة لبعض المناصب في المجال البحري ، مثل القبطان أو البحار.

بعض المهن الصحية: قد تتطلب بعض المهن الصحية، مثل الأطباء والممرضات، تصاريح خاصة ومتطلبات اعتراف مهني للأجانب للعمل، ولكنها ليست محظورة بشكل مباشر. ومع ذلك ، فإن بعض الوظائف في قطاع الرعاية الصحية مفتوحة فقط للمواطنين الأتراك.

التدريس: من الضروري عموما أن تكون مواطنا تركيا من أجل التدريس في المدارس العامة ، ولكن يمكن للمدرسين الأجانب العمل في المدارس والجامعات الخاصة.

هناك العديد من اللوائح والإجراءات القانونية للأجانب للحصول على تصريح عمل والعمل في تركيا. قد تختلف هذه الإجراءات حسب المهنة وحالة الفرد. بالإضافة إلى ذلك ، قد يحتاج الرعايا الأجانب إلى الحصول على شهادة المعادلة المهنية في تركيا من أجل العمل في بعض المهن. لهذا السبب، من المهم للمواطنين الأجانب الذين يفكرون في العمل في تركيا البحث في المتطلبات والإجراءات القانونية المطبقة على مهنتهم المستهدفة مقدما.

 

ما هي شروط حصول الأجانب على تصريح عمل في تركيا؟

هناك بعض المتطلبات الأساسية التي يجب على الأجانب الوفاء بها من أجل الحصول على تصريح عمل في تركيا. يتم تحديد هذه الشروط في إطار القوانين واللوائح المنظمة لسوق العمل في تركيا. فيما يلي متطلبات حصول الأجانب على تصريح عمل في تركيا:

جواز سفر ساري المفعول أو وثيقة سفر:  لكي يتقدم الأجانب بطلب للحصول على تصريح عمل ، يجب أن يكون لديهم جواز سفر ساري المفعول أو وثيقة سفر صادرة لأولئك الخاضعين للحماية الدولية.

طلب صاحب العمل:  عادة ما تتم معالجة تصريح العمل في تركيا بطلب مقدم من صاحب العمل. يجب على صاحب العمل تقديم طلب تصريح عمل للأجنبي إلى الوزارة المعنية في تركيا (وزارة العمل والخدمات الاجتماعية والأسرة).

المؤهلات المهنية والمعادلة: بالنسبة لبعض المهن ، قد يطلب من الموظفين الأجانب إثبات مؤهلاتهم المهنية أو معادلة شهاداتهم. من الضروري الحصول على شهادة التكافؤ المهني ، خاصة في مجالات مثل الصحة والتعليم والهندسة.

التزامات الضمان الاجتماعي:  يجب أن يكون الموظف الأجنبي مدرجا في نظام الضمان الاجتماعي في تركيا. يجب على صاحب العمل دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي نيابة عن الموظف الأجنبي.

التأمين الصحي: لكي يحصل الموظفون الأجانب على تصريح عمل في تركيا ، يجب أن يكون لديهم تأمين صحي ساري المفعول. يجب أن يكون هذا التأمين ساري المفعول طوال مدة عمل الأجنبي في تركيا.

السجل الجنائي: في بعض الحالات ، قد يطلب من الموظف الأجنبي إثبات أن لديه سجلا جنائيا نظيفا.

متطلبات إضافية لموظفي القطاع الخاص:  بالنسبة للأجانب الذين سيعملون في القطاع الخاص، قد تكون هناك شروط إضافية يحددها صاحب العمل وفقا لمتطلبات النشاط الاقتصادي في تركيا.

تصريح الإقامة في تركيا: قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل ، يجب أن يكون لدى الأجانب تصريح إقامة ساري المفعول. في بعض الحالات ، يمكن تقديم طلب تصريح الإقامة مع طلب تصريح العمل.

تم وضع هذه الشروط لضمان دمج الموظفين الأجانب في سوق العمل في تركيا وحماية حقوق كل من الموظف وصاحب العمل. يطلب من كل موظف أجنبي وصاحب عمل مراجعة هذه الشروط والوفاء بها بعناية أثناء عملية تصريح العمل.

 

هام: إذا كنت ترغب في الحصول على الجنسية  في تركيا ،  يمكنك مراجعة دليل تصريح العمل للأجانب في تركيا.